为完善人才激励评价机制,设立()奖,每三年评选10个左右对广东文化发展作出重大贡献的个人及重大文化成果。
A.岭南文化发展贡献奖
B. 广东文化发展贡献
C. 岭南文化成就奖
D. 广东文化成就奖
A.岭南文化发展贡献奖
B. 广东文化发展贡献
C. 岭南文化成就奖
D. 广东文化成就奖
A.岭南文化发展贡献奖
B.广东文化发展贡献
C.岭南文化成就奖
D.广东文化成就奖
A.创新能力
B.时效
C.质量
D.实效
E.贡献
A.完善国家质量激励政策,继续开展国家质量奖评选表彰,树立质量标杆,弘扬质量先进。
B.加大对政府质量奖获奖企业在金融、信贷、项目投资等方面的支持力度。
C.建立政府质量奖获奖企业和个人先进质量管理经验的长效宣传推广机制,形成中国特色质量管理模式和体系。
D.研究制定技术技能人才激励办法,探索建立企业首席技师制度,提高职业技能型人才落户门槛。
A.加强创新成果知识产权保护
B.加大对创新人才激励力度
C.完善科研人员收入分配政策
D.完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制
E.鼓励和支持人才创新创业
A.大力培育优秀文化人才
B. 建立文化专业人才培养基地
C. 积极引进高端文化人才
D. 完善人才激励评价机制
E. 积极实施人才强文战略
A.深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军
B.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系
C.健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制
D.加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍
A.大力培育优秀文化人才
B.建立文化专业人才培养基地
C.积极引进高端文化人才
D.完善人才激励评价机制
E.积极实施人才强文战略
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