用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（）

A. 可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系

B. 如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

C. 应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同

D. 用人单位应每月向该员工支付两倍的工资

A、临时工

B、借调到该单位的人员

C、停薪留职人员

D、被派遣劳动者

A．错误

B．正确

A.按立方体抗压强度分为5个强度等级

B.按立方体抗压强度分为7个强度等级

C.其强度等级采用MU和立方体抗压强度共同表示

D.最高抗压强度值为30MPa

A．错误

B．正确

***公司与甲签订《劳务用工协议书》，约定了甲承包的工程范围和工程质量、进度及文明施工要求，同时约定了工程款的支付条件和双方的责任，约定先支付工程款的90%，剩余10%等竣工验收合格后支付。因甲无法在约定的工期内完成工程，***公司与甲签订了《补充协议》，约定甲必须在2010年3月10日完工，如果不能完工，无权主张剩余劳务费。甲在2010年3月5日完成该工程，递交了结算书。但***公司一再推脱付剩余工程款导致甲无法按约定发放务工人员工资。后双方因工程款的支付问题发生争议，甲将***公司起诉至法院。

劳务工人工资的计算方式：（）。

A.固定劳务报酬（含管理费）

B.合同约定报酬（含管理费）

C.约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算

D.约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确