题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者,体现了绩效管理发展的哪一方面的规律（)。

A、由关注企业内部转变为内外兼顾

B、指标从简单向综合发展

C、注重财务指标转向与非财务指标相结合

D、由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理

提问人：网友dtzqxx 发布时间：2022-01-07

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第1题

企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾()。

A.顾客

B.股东

C.外部利益相关者

D.以上选项都正确

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第2题

企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾客户、股东和外部利益相关者等()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

股权投资基金对被投资企业的监控中，对于尚在开拓市场的早期阶段企业重点监控的指标包括（）。

A、销售额增长

B、网点建设

C、新市场进入

D、营业利润和现金流

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第4题

税收总量及分布分析指标主要包括（）

A. 税源监控户数

B. 企业经营收入

C. 主要产品产量

D. 计税收入和企业经营利润

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第5题

当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时,可采取的改进措施是( )。A.缩短跟踪和监控的时间B.增加人力

当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是( )。

A.缩短跟踪和监控的时间

B.增加人力、物力的投入

C.设置更为精细的跟踪指标

D.由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标(2016二级人力资源管理师真题)

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第6题

企业中一些部门的主管持有所谓“注重效率”的思维,认为绩效管理完全是不创造价值而又费时费力的工作,是“企业的官僚主义”。这种思想体现了以下哪一方面的错误认识()。

A、绩效管理是考核员工的全面素质

B、绩效就是财务指标

C、绩效管理是人力资源部的事

D、绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级

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第7题

绩效管理通常会被视为一个循环,这个循环的正确顺序是()。

A、绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B、绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈

C、绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈

D、绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈

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第8题

在绩效管理的哪一个阶段,管理者要对员工的工作给予一定的指导和监督,及时解决所发现的问题,并根据实际情况对绩效计划做出调整()。

A、绩效计划

B、绩效评价

C、绩效实施

D、绩效反馈

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第9题

绩效管理是一个完整的、封闭的环,其中绩效面谈与绩效改进的实施是属于()。

A、过程控制阶段

B、反馈控制阶段

C、前馈控制阶段

D、循环控制阶段

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第10题

绩效考核主要包括以下几个方面的内容,除了()。

A、工作业绩

B、工作能力

C、工作要求

D、工作潜力

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