题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

激励制度的设计原则有哪些？（）

A.激励制度要与目标相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.外激与内激相结合

D.正激与负激相结合

E.按需激励

F.民主公正原则

提问人：网友ty2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

薪酬制度设计的原则有哪些()。

A、激励原则

B、公平原则

C、合适原则

D、竞争原则

E、经济原则

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第2题

A. 受益原则

B. 牺牲原则

C. 能力原则

D. 竞争原则

E. 效率原则

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第3题

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。

A.竞争原则

B.激励原则

C.公正原则

D.合法原则

E.量力而行原则

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第4题

A. 公平性原则

B. 竞争性原则

C. 激励性原则

D. 经济性原则

E. 平衡性

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第5题

下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。

A. 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

B. 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则

C. 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

D. 激励性原则就是按劳分配

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第6题

企业文化的构成要素有哪些?()

A、仪式

B、理念

C、故事

D、符号

E、活动

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第7题

组织行为学是指研究在组织中级组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

月目标规划有哪些?()

A.根据上个月完成情况

B.根据门店的业绩要求

C.根据老客户消费情况

D.根据新客户引流情况制定业绩目标

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第9题

以下属于数据压缩的方法有()。

A、熵编码

B、感知编码

C、多码替换

D、KMP算法

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