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[多选题]

根据《员工离职管理制度V5.0》,关于员工离职交接的说法准确的是?()

A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理

B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时,由中心负责人或中心分管领导监交,并对相关交接内容签名确认

C.工作交接不完整,移交方离任后发现问题的,接收方及监交方将视情况承担相应责任

D.工作交接完毕后,由移交方、接收方、监交方共同签字确认,并注明交接日期

提问人:网友陈银桑 发布时间:2022-01-07
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第1题
根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()
A、负责指导员工进行离职手续办理

B、负责员工离职申请的审核及离职面谈

C、负责员工离职工作交接的安排与监督

D、负责员工离职工资的核算

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第2题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。( )

此题为判断题(对,错)。

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第3题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()
A、负责新员工的日常工作管理

B、引领新员工参观办公环境

C、负责为新员工安排入职导师

D、负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第4题
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。

A. 病假工资不低于该员工工资的80%

B. 劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

C. 企业职工因患病或非因工伤负伤,需要停止工作时,可以给予1个月到18个月的医疗期

D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种

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第5题
根据《员工外派管理规定》,()不符合员工外派的条件。
A、员工劳动关系在派出单位

B、员工在派驻单位连续工作满一个自然月的

C、派驻单位所在地在珠三角区域(广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州共9个城市)、港澳以外的城市

D、员工被派往现工作所在地以外的城市

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第6题
授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。

A. 中国农业银行员工违规行为积分管理办法

B. 中国农业银行员工违反规章制度处理办法

C. 中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法

D. 中国农业银行审计处罚处理暂行规定

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第7题
商业银行应当根据各分支机构和业务部门的经营管理水平、风险管理能力、地区经济和业务发展需要,建立相应的授权体系,实行()。

A. 统一法人核算

B. 统一法人授权

C. 统一法人审批

D. 统一法人管理

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第8题
《保险代理机构管理规定》第八十四、一百四十四条如何规定?
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第9题
以下关于时间管理优先级设定的描述中不正确的是()。
A、既重要又紧迫-立马做

B、重要但不紧迫-授权他人

C、不重要但紧迫-授权他人

D、不重要也不紧迫-不做/放一边

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