题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
除下列哪种情形，用人单位应解除劳动合同（）
A.屡次违反用作单位规章制度的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的
C.严重失职，营私舞弊
D.不服从工作安排
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-11
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如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前()个月以书面形式通知劳动者本人。
A．半
B．1
C．3
D．6
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第3题
如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前（)以书面形式通知劳动
如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位要解除劳动合同，应提前()以书面形式通知劳动者本人。
A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．6个月
第4题
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）
A.劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同
B. 劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位
C. 用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同
D. 用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
第6题
以下不需要用人单位提供经济补偿金的是（)。A用人单位预告通知解除劳动合同的情形B劳动者即时解
以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。
A用人单位预告通知解除劳动合同的情形
B劳动者即时解除劳动合同的情形
C用人单位经济性裁员
D劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同
第8题
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是()
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
B.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同
C.用人单位被依法宣告破产，用人单位依法与其解除劳动合同
D.劳动者主动辞职
第9题
下列不属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。
A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同
D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
第10题
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定（）
A．劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同
B．劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位
C．用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同
D．用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
第11题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
