用人单位不得单方解除劳动合同的情形有（)。

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

A.用人单位未按合同约定提供劳动保护

B.用人单位未足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社保费

D.用人单位规章制度违法，损害劳动者权益

E.劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的

依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同()

A在试用期间被证明不符合录用条件的

B严重违反用人单位的规章制度的

C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

A.赵某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

B.钱某被依法追究刑事责任

C.孙某严重违反用人单位规章制度

D.李某因怀孕无法胜任工作

A用人单位合法的单方解除

B用人单位依法不得已终止劳动合同的

C以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

A.劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.用人单位有过错时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同

D.用人单位提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致而解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的