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职业生涯管理的作用

提问人：网友betty1977 发布时间：2022-01-07

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第1题

对个人而言、职业生涯管理有以下作用不包括()。

A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短

B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会

C.取得更高的学历

D.有利于实现职业目标和取得职业成功

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第2题

简述个人管理职业生涯的作用。

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第3题

对组织而言,职业生涯管理至少有以下几个方面的作用但不包括()。

A.组织与社区协调发展

B.进行有效的职业管理、提高组织绩效

C.有利于稳定员工队伍，减少员工流失，促进员工成功，也有利于组织发展

D.组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，组织才能充分发展

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第4题

请分别列举两项外职业生涯目标与两项内职业生涯目标，并分析其对你个人进行职业决策的影响。

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第5题

对于反面的的馈要注意几点?

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第6题

每年两次分配奖金的企业,其考评期控制在()。

A.3个月

B.6个月

C.一年

D.一年半

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第7题

在生产企业中,()宜采用以实际产出结果为对象的考评方法。

A.管理人员

B.服务性人员

C.一线人员

D.专业人员

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第8题

试述绩效管理培训需求分析模式?

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第9题

绩效管理体系实施的准备包括哪些?

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