简述个人管理职业生涯的作用。

B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会

C.取得更高的学历

D.有利于实现职业目标和取得职业成功

A.练外功策略

B.施工图策略

C.练内功策略

D.关系策略

A.相互接纳将会形成一种书面的接纳证明

B.相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化

C.雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察

D.相互接纳是一个过程

A.战略管理

B.管理控制

C.运行控制

D.业务处理

A.商品

B.信息

C.资金

D.人员