更多“物流企业编制人力规划的核心和前提条件是()”相关的问题
第1题
3.做好人力资源规划的前提之一就是要做好人力资源的需求预测。
点击查看答案
第2题
编制人力资源规划的核心与前提是( )。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计##
编制人力资源规划的核心与前提是( )。
A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调
点击查看答案
第3题
编制人力资源规划的核心与前提是( )。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计##
编制人力资源规划的核心与前提是( )。
A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调
点击查看答案
第4题
人力资源的综合平衡是企业人力资源规划工作的核心和目的所在。()
点击查看答案
第5题
激励的基本路径是()
A.动机-行为-需要-目标
B.目标-行为-动机-需要
C.动机-需要-行为-目标
D.需要-动机-行为-目标
点击查看答案
第6题
在马斯洛的"需要层次理论”中,低于最低层次的是()
A.安全需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
点击查看答案
第7题
环境激励法中的环境包括()
A.法律环境和竞争环境
B.政治环境和经济环境
C.自然环境和人文环境
D.人口环境和自然环境
点击查看答案
第8题
赫茨伯格的"双因素理论”中的双因素主要是指激励因素和()
点击查看答案