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[主观题]

物流企业编制人力规划的核心和前提条件是()

A.实收资本

B.教育培训

C.工资预测

D.职工需求预测

提问人:网友libing 发布时间:2022-01-07
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第1题
3.做好人力资源规划的前提之一就是要做好人力资源的需求预测。
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第2题
编制人力资源规划的核心与前提是( )。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计##
编制人力资源规划的核心与前提是( )。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第3题
编制人力资源规划的核心与前提是( )。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计##
编制人力资源规划的核心与前提是( )。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第4题
人力资源的综合平衡是企业人力资源规划工作的核心和目的所在。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
激励的基本路径是()
A.动机-行为-需要-目标

B.目标-行为-动机-需要

C.动机-需要-行为-目标

D.需要-动机-行为-目标

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第6题
在马斯洛的"需要层次理论”中,低于最低层次的是()
A.安全需要

B.生理需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

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第7题
环境激励法中的环境包括()
A.法律环境和竞争环境

B.政治环境和经济环境

C.自然环境和人文环境

D.人口环境和自然环境

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第8题
赫茨伯格的"双因素理论”中的双因素主要是指激励因素和()
A.制度环境

B.保健因素

C.人为因素

D.环境因素

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