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[判断题]

人力资源的综合平衡是企业人力资源规划工作的核心和目的所在。()

提问人:网友Dym112233 发布时间:2022-01-07
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第1题
人力资源管理是对人力资源进行( )、( )和( )的过程
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第2题
人力资源规划的目的是通过对规划的实施,实现企业未来人力资源的()

A. 供需平衡

B. 供给稳定

C. 需求旺盛

D. 供不应求

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第3题
人力资源规划的核心工作是()。
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第4题
企业进行人力资源规划,首先要进行人力资源的()

A.供给分析

B.需求分析

C.供求分析

D.岗位分析

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第5题
人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分,以下关于人力资源规划说法正确的是()
A.当组织的战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。

B.人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。

C.人力资源规划的对象仅针对组织内的人力资源。

D.人力资源规划是组织文化的体现。

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性和创造性。

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第6题
人力资源规划目的是什么?
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第7题
简述距离、水平角和高程的测设方法及步骤。

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第8题
互换合同不属于衍生金融工具。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
项目在开工建设之前要切实做好各项准备工作,其主要内容包括()。
A、征地、拆迁和场地平整

B、完成施工用水、电、路等工程

C、组织设备、材料订货

D、准备必要的施工图样

E、组织施工招标投标,择优选定施工单位

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