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[多选题]

组织外部的人力资源供给来源中,对()的人员的供给情况能够很容易获得。

A.大中专院校毕业生

B.城镇待就业人员

C.在岗在业的流动人员

D.复员转业军人

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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更多“组织外部的人力资源供给来源中,对()的人员的供给情况能够很容…”相关的问题
第1题
组织通过对各种外部人力资源供给来源直接进行数据资料收集,在掌握了第一手人力资源市场信息资料的基础上,进行定性和/或定量分析与推算,以得到特定时期组织外部人力资源供给的发展趋势和状况的方法是()。

A.抽样调查法

B.调查法

C.相关因素分析法

D.档案资料调查法

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第2题
影响组织外部人力资源供给的主要因素有:()
A、地域因素

B、人口政策及人口状况

C、人力资源市场发育程度

D、社会就业意识和择业心理偏好

E、政策相关法律及政策

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第3题
下列哪些属于影响组织外部人力资源供给的因素()?
A.人力资源市场发展

B.组织结构

C.科技发展

D.宏观经济发展趋势

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第4题
不属于人力资源外部供给来源的是()。
A.组织在编人员

B.大中专院校毕业生

C.农村富余人员

D.复员转业军人

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第5题
下列不属于组织外部人力资源供给因素的是()。
A.地域性因素

B.社会文化心理因素

C.科技发展

D.组织人员流动

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第6题
人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。

A.错误

B.正确

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第7题
外部人力资源供给预测的影响因素主要有()。

A.组织的吸引力

B.组织现有的人力资源存量

C.员工的自然损耗

D.组织内部人员流动的强度

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第8题
本单位员工的家属子弟属于外部人力资源供给。
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第9题
肉中的碳水化合物是以糖原的形式存在的,宰前休息越好,肉中糖原含量越高()

此题为判断题(对,错)。

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