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[单选题]
下列选项中不符合“解除工伤（部分丧失劳动能力）员工劳动合同”的是（）
A.员工单方提出解除；
B.劳资双方协商一致解除；
C.员工重大过错，严重损害公司重大利益；
D.连续旷工7天
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-03-07
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A.员工单方提出解除；
B.劳资双方协商一致解除；
C.员工重大过错，严重损害公司重大利益；
D.连续旷工一周
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第5题
劳动者出现下列哪种情况时，用人单位不得单方解除劳动合同？A.因工伤丧失部分劳动能力B.患病或非因
劳动者出现下列哪种情况时，用人单位不得单方解除劳动合同？
A.因工伤丧失部分劳动能力
B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内
C.患病或非因工负伤，医疗期满后不能胜任工作
D.A和B正确
第6题
不需要支付经济补偿金的情形有()。
A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C.经济性裁员
D.劳动者单方解除劳动合同
第7题
根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
A.甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同
B.乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同
C.丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
D.丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
第8题
劳动者可获得经济补偿的情形（）
A.劳动者被迫解除劳动合同的
B.用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除的
C.用人单位对员工进行非过失辞退而解除劳动合同的
D.经济性裁员及用人单位破产、关闭、撤销的
第9题
下列关于协商解除劳动合同的描述，错误的是（）。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关
下列关于协商解除劳动合同的描述，错误的是（）。
A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
B.协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
C.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
D.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同
第10题
单方解除劳动合同具有()特点。
A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效
B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前
C.需要双方当事人协商一致
D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系
第11题
下列描述正确的是
A.《劳动法》规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的可以解除劳动合同
B.《劳动法》规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同
C.《劳动法》规定，凡是患职业病的可以解除劳动合同
D.《劳动法》规定，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，可以依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同
