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[主观题]

为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07

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第1题

管理理论是以不同的人性假设为基础的。

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第2题

泰勒的科学管理理论的人性假设是（）

A. 经济人

B. 社会人

C. 理性人

D. 自动人

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第3题

泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么？

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第4题

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

A. 经济人

B. 社会人

C. 复杂人

D. 自动人

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第5题

科学管理理论假设，人是（）

A、社会人

B、经济人

C、管理人

D、复杂人

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第6题

较为常见的行政领导者产生方式主要有( )。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 E.考核制

较为常见的行政领导者产生方式主要有( )。

A．选任制 B．委任制

C．考任制 D．聘任制

E．考核制

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第7题

西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于( )资产阶级革命后建立的文官制度。

A．美国 B．日本 C．法国 D．英国

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第8题

美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。 A.部外制 B.部内制 C.折中制 D.党统一领导制

美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。

A．部外制 B．部内制

C．折中制 D．党统一领导制

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第9题

试述公共关系广告与商品广告的区别。

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