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[判断题]

加班后调休需在6个月内调休完毕，否则将自动清零（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-16

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第1题

职员加班调休，当月加班需在调休完毕，逾期系统自动清除加班小时数，不能再进行调休（）

A.本月内

B.次月内

C.半年内

D.一年内

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第2题

我们公司调休应在加班后的（）个月内申请进行调休。逾期作废

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

加班在当月调休完毕，允许跨月调休（）

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第4题

加班后如公司不能安排调休的，则发放加班补贴，加班1天薪资按1天日工资核发;如因个人原因不愿调休的，年底作废。这个说法正确吗（）

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第5题

未调休加班在产生的次月起（）内调休完毕，如因工作不能调休的，可申请延休。员工个人在时效期内未提出调休申请，逾期视为作废

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第6题

加班调休原则上应当在()内调休完毕，不能及时调休的，报分管副总裁批准申请延迟调休。

加班调休原则上应当在（)内调休完毕，不能及时调休的，报分管副总裁批准申请延迟调休。

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.5个月

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第7题

员工调休单有效期均为()，超过有效期调休单自动作废。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.九个月

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第8题

原则上，上班允许周一至周五调休，如有特殊工作安排，申请人需至少提前1天在钉钉上发起调休申请（）

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第9题

非上班时间出差可用于调休，在通知调休之前不允许私自调休，有特殊情况后需要特殊报备，经领导审批同意后才能进行调休（）

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第10题

员工在离职前，需先修完调休方可离职（）

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第11题

员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长不得超过（）天。

A.3

B.4

C.5

D.7

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