题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。 A.计划调节B.资本市场C.国家分配D.劳动力市
在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。
A.计划调节
B.资本市场
C.国家分配
D.劳动力市场
提问人：网友gongbeihua
发布时间：2022-01-06
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A．人力资源考核
B．人力资源招募
C．人力资源培训
D．人力资源流动
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第2题
社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是( )。
A．定期举办的各类人力资源招聘会
B．某部门主管调至子公司任总经理
C．用人单位到学校招聘应届毕业生
D．某劳动者从一单位跳槽到另一单位
第4题
小伍是中国某日企人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。
小伍在与这家日企签约之前，因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意，而与公司谈判了很长时间，这体现了劳动力市场的()的特征。A．交易对象的难以衡量性
B．交易的延续性
C．交易条件的复杂性
D．劳动力出售者的地位不利性
小伍所在的日企通常只从外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者，企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的，这属于()劳动力市场。A．有组织
B．无组织
C．内部
D．外部
由于近两年金融市场一片繁荣，小伍的工资有了明显的上升，然而他自愿加班的时间却越来越多，这是因为()。A．工资率上升导致收入效应
B．工资率上升导致替代效应
C．劳动生产率下降
D．工资率上升导致的替代效应大于其收人效应
工作五年以后，小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多，就比以前花更多的时间来旅游而不是加班，这说明工资率上升对他所产生的效果是()。A．替代效应大于收入效应
B．劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C．劳动力供给曲线具有正的斜率
D．处于劳动力供给曲线的下半部分
小伍还没有成家，所以不得不承担家务劳动，在人口结构中，他属于()。A．家务劳动人口
B．劳动年龄外人口
C．劳动适龄就业人口
D．劳动年龄内人口
小伍与同部门的小周两个人工资水平相当，而且家庭背景相似，能力也差不多，工作内容也相近，但小周经常加班，而小伍很少加班，这主要是因为他们两个人()不同。A．市场工资率
B．个人偏好
C．个人需求
D．个人财富
第9题
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）o
A.形成考评结果的分析报告
B.对企业现存问题的分析报告
C.对业绩优异的员工给予奖励
D.制定下一期企业全员培训与开发计划
E.提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
