题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于薪酬的功能，我们需要从员工和（)两个方面来加以理解。
A.市场
B.企业
C.家庭
D.社会
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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第2题
安全生产法可以做广义和狭义两个方面的理解,下列说法错误的是()
A.所有调整安全生产关系的法律规范都属于广义的安全生产法
B.狭义的安全生产法专指最高立法机关制定的安全生产法律规范
C.广义与狭义安全生产法的区别在于，广义安全生产法的立法主体是多元的，而狭义安全生产法的立法主体是一元的
D.我们通常所说的安全生产法是狭义的
第3题
在数量上,企业年度加薪的幅度可以用的计算公式是()。
A.年度加薪比率=年初平均薪酬/年末平均薪酬
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B.年度加薪比率=年末平均薪酬/年初平均薪酬
C.年度加薪比率=年初平均薪酬/(年末平均薪酬-年初平均薪酬)
D.年度加薪比率=(年末平均薪酬-年初平均薪酬)/年初平均薪酬
第5题
在劳动力市场理论中，认为如果一个在劳动力市场寻找职业的人，从搜寻职业开始就对工资水平有一个起码的心里价位。如果企业给他的工资条件低于其心理价位，那么他将不会去工作，该理论是()。
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A.补偿性工资差别理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.市场搜寻理论
