题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

“人性假设”包括( )。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多““人性假设”包括（)。 A．经济人假设 B．社会人假设 C．…”相关的问题

第1题

管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

A. 理性人假设

B. 复杂人假设

C. 理想人假设

D. 实际人假设

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第2题

雪恩的人性假设理论包括（）

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

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第3题

运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系，应注意哪些方面？

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第4题

激励理论包括( )等类型。

A．内容型激励理论 B．过程型激励理论

C．行为改造型激励理论 D．综合型激励理论

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第5题

双因素理论是由( )提出的。

A．马斯洛 B．阿尔德佛 C．赫茨伯格 D．麦克利兰

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第6题

下列属于Y理论观点的是( )。

A．大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作

B．大多数人习惯于保守，反对变革，安于现状

C．只有少数人能克制自己，这部分人应当担负起管理的责任

D．承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成目标的报酬函数

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第7题

人力资源管理的理论基础是( )。

A．人性假设理论 B．需求层次理论

C．双因素理论 D．公平理论

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第8题

某国有信息技术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在3～5年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，因此大规模地招聘人才，员工总数由1999年的2500人急速扩大为2002年的4500人。但是随着全球lT泡沫的破灭，市场空间逐步缩小、产业规模受到限制，人员富余情况比较严重。一方面一线生产人员和市场营销人员冗员严重，另一方面职业化的经营管理人才和高级技工却严重不足。尽管2003年以来IT产业开始复苏，发展前景普遍看好，但是如何做好本企业的人力资源战略规划，是该企业领导和人力资源部都感到比较困惑问题。

问题：

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第9题

人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系。

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第10题

人力资源规划的程序是什么？

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