题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有（）。

A.比奈一西蒙智力量表

B.韦克斯勒成人智力量表

C.泰勒智力表

D.文凯行为推理表

E.瑞文推理测试

提问人：网友cycygoodluck 发布时间：2022-01-06

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更多“国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有（）。A.比奈一西蒙…”相关的问题

第1题

【单选题】投射测验法常用于( )

A、智力测试

B、人格测试

C、特殊能力测试

D、神经心理学测试

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第2题

目前国内外比较常用的智力测试不包括()

A.司丹福-比内智力量表

B.基本成就测验(FAS)

C.威丝曼人员分类测验(PCT)

D.简短雇佣测验(SET)

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第3题

当企业采取人力资源投资策略的模式时。其特点是（）。

A.重视人才储备

B.重视人力资本投资

C.企业与员工建立长期工作关系

D.重视发挥管理人员的作用

E.重视技术人员的作用

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第4题

人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。

A.世界流动

B.地区流动

C.国际流动

D.需求流动

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第5题

调节的基本特点不包括（）。

A.群众性

B.自治性

C.非强制性

D.强制性

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第6题

津贴和补贴的主要特点不包括（）。

A.是一种补偿性的劳动报酬

B.具有单一性

C.具有多样性

D.具有较大的灵活性

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第7题

最适用于销售人员的工资制度是（）。[2008年11月四级真题]

A.计件工资制

B.销售提成制

C.结构工资制

D.薪点工资制

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第8题

将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是（）的设计原理。

A.招聘申请表

B.岗位分析调查问卷

C.加权招聘申请表

D.自传式调查表

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第9题

劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于（）。

A.约定终止条件

B.因故终止条件

C.法定终止条件

D.自然终止条件

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第10题

（）是工作能力向工作业绩转换的“中介”。

A.工作表现

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作态度

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