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[单选题]

权重的计算方式中，（)一般是通过组成专家考核小组，以小组讨论形式来确定绩效指标权重。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.层次分析法

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

在每一层权重计算中，将考评指标进行两两比较，重要者得1分，不重要者得0分，得到两两比较判断表后，再将各考评指标的得分进行加总得到各指标得分，将各指标得分除以总分便求出各指标的权重。这是指权重计算的()。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.逐对比较法

D.层次分析法

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第2题

通过背靠背的匿名通信方式,使群体成员充分表达自己的观点,最终以系统、独立的方式综合每位成员的意见的权重的计算方式是()。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.逐对比较法

D.层次分析法

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第3题

健康生活方式评分计算不包括的指标是()。

A.蔬菜水果等饮食习惯

B.BMI

C.年龄

D.体力活动水平

E.吸烟

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第4题

绩效考评的方法有()。

A.自我报告法

B.排序法

C.量表法

D.关键事件法

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第5题

国家是一种强制性的()。A.学术体系B.制度安排C.税收制度D.军事体系

国家是一种强制性的（）。

A.学术体系

B.制度安排

C.税收制度

D.军事体系

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第6题

在柯氏培训评估模式中,最难实施、费用最高的层次是()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第7题

柯氏培训评估模式的四个层次中,一般最常用的是()。

A.学员反应

B.学习的效果

C.行为改变

D.产生的效果

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第8题

图层的属性主要有线型、线宽、颜色。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

指数平滑法指以某种指标的本期实际数和本期预测数为基础,引入一个简化的加权因子,即平滑系数,以求得平均数的一种指数平滑预测法。平滑系数必须()。

A.小于0

B.大于0且小于1

C.大于10且小于100

D.大于1且小于10

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