更多“根据绩效目标的层次的不同,可以将绩效目标划分为（)。”相关的问题
第1题
根据绩效目标的来源,可以将绩效目标分为战略性绩效目标和()。
A.成就型绩效目标
B.标准型绩效目标
C.一般绩效目标
D.特殊绩效目标
第2题
根据工作产出性质的不同,可以把绩效目标划分为五种类型:()、()、()、()和()。
点击查看答案
第3题
根据持续时间和内容的差别,可以将绩效目标分为成就型绩效目标和()。
A.一般绩效目标
B.个人绩效目标
C.标准型绩效目标
D.战略性绩效目标
第4题
根据绩效层次的差别将绩效计划分类,不包括()。
A.组织绩效计划
B.部门绩效计划
C.个人绩效计划
D.任期绩效计划
第5题
根据绩效周期的差别,可以将绩效计划分为()。
A.任期绩效计划
B.年度绩效计划
C.季度绩效计划
D.月度绩效计划
第6题
根据绩效指标的性质来划分,绩效指标可以分为()。
A、硬指标、软指标
B、长期指标、短期指标
C、企业指标、行业指标
D、特征指标、行为指标、结果指标
第7题
如果按照绩效评价范围来划分,可将绩效评价管理划分为()。
A、项目评价
B、单位(部门)评价
C、财政总体评价
D、本级部门预算管理评价
第8题
根据持续时间和内容的差别,可以将绩效目标分为()。
A.成就型绩效目标
B.标准型绩效目标
C.短期绩效目标
D.长期绩效目标
第9题
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。
A.高层管理者绩效计划
B.部门管理者或团队领导绩效计划
C.一般员工绩效计划
D.年度绩效计划
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
