对劳动者流动产生影响最大的因素包括（）

A．流动后企业的规模

B．流动之后找到高工资的机会大小

C．劳动力流动的各种成本

D．流动前后的工资水平差异

E．流动后企业所处位置

A．流动后企业的规模

B．流动之后找到离工资工作的机会大小

C．劳动力流动的各种成本

D．流动前后的工资水平差异

E．流动后企业所处位置

能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（）。

A．劳动者的年龄、性别

B．劳动者受教育年限

C．劳动者的工作经验和所接受过的培训

D．劳动者的性格特点和工作价值观

E．劳动者是否加入工会

A．劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

B．决定劳动力流动的最重要因素是工资水平

C．组织文化会对劳动力流动产生影响

D．领导风格对劳动力流动会产生影响

A．劳动者的年龄、性别

B．劳动者受教育程度

C．劳动者的工作经验和所接受过的培训

D．劳动者的性格特点和工作价值观

E．劳动者是否加入工会

能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素不包括()。

A．劳动者的年龄、性别

B．劳动者受教育的程度

C．劳动者的工作经验和所接受过的培训

D．劳动者是否加入工会

A．劳动者的年龄、性别

B．劳动者受教育年限

C．C劳动者的工作经验和所接受过的培训

D．劳动者的性格特点和工作价值观

E．劳动者是否加入工会

组织对管理者决策行为可能产生影响的因素主要包括()、()和()。

A．种族因素

B．经济因素

C．政治因素

D．宗教因素