唯美阐述训练不仅可以让团队成员提升激发他人愉悦感的能力，同时可以提升创业团队内部的凝聚力。

A.赞扬和幽默产生的愉悦感，必然且迅速，但是层次较浅，消退速度快。

B.唯美阐释让人产生的愉悦感层次更深，更持久。

C.人的愉悦感可以只靠唯美阐述来激发，所以有了唯美阐述能力就不需要赞扬和幽默能力。

D.赞扬能力，幽默能力和唯美阐述能力都是人格魅力的重要组成元素。

A.熟练记忆，达到可以任意拆分流畅阐述的程度。

B.团队范围内，达到完整流畅阐述和拆分组合流畅阐述的程度。

C.选择六大主题以外的事物进行原创即兴阐述。

D.到现实环境中运用，兼实战训练。

A.任何唯美模块对任何对象都是必然发生作用的。

B.运用唯美阐述能力传递的信息，可以让人内心深处产生美的共鸣、美的遐想、美的向往。

C.合理运用唯美阐述能力，能大幅提升个人的人格魅力。

D.唯美阐述能力主要提升一个人综合魅力中的形体魅力。

A.JK罗琳从不会表达努力训练到了熟练唯美阐述小说情节，展现了心理能量中的勤奋。

B.JK罗琳人格魅力的提升是高密度集中投入时间的结果。

C.JK罗琳小说的成功说明她是天生的写作天才。

D.顾客买书概率大幅提升是因为感受到了JK罗琳的人格魅力。

A.提问是区别领导者和管理者的主要标准

B.提问让员工从局外人变成企业主人翁

C.问题无法解决是因为你无法发现问题，而提问是发现问题的金钥匙

D.提问能增加团队成员彼此的沟通效率

E.提问能激发团队产品服务创新，提升企业竞争优势

A.建立学习型团队管理体系，有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题，划分出学习型团队

C.以效果为导向，优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题，让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练，以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训

A.实现目标

B.提高生产效率

C.之间互相帮助

D.实现自我价值

A.唯美阐述

B.赞扬

C.幽默

D.权威感激发

A.团队成员的个人能力提升

B.员工积极性与主动性的激发

C.管理的体系化

D.持续改进