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[单选题]

学习型团队建设是提升团队绩效、打造精英团队并且总结最佳实践的有效途径。学习型组织建设过程中,我们应重点把握以下哪个环节()

A.建立学习型团队管理体系,有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题,划分出学习型团队

C.以效果为导向,优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题,让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练,以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
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[82.***.***.9] 1天前
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第1题
精英团队更需要( )以迸发组织新的动力和创造力。

A、妥协

B、中立

C、规则

D、冲突

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第2题
以下哪项做得好坏会直接影响到团队的士气()。
A、组建核心层

B、训练团队精英

C、做好团队激励

D、明确创业目标

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第3题
不必要决策有哪些危害。()
A.浪费时间和资源

B.所有的决策面临失效的风险

C.组织被决策淹没,无法判断决策的重要性

D.损害组织实施变革和采取有效行动的能力

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第4题
战略执行力是发掘并把握战略机遇的能力,是企业竞争的根本。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
新常态不是一个避风港,不要把不好做或难做好的工作都归结于新常态,似乎推给新常态就有不去解决的理由了。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
哪种对标方法往往能够获得革命性的突破。()
A.模仿

B.要素对标

C.逆序还原法

D.原理对标法

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第7题
对标提升行动对企业的三大核心要求为()
A.聚焦主责主业

B.市场化经营

C.提高核心竞争力

D.深化改革

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第8题
根据本讲,混合式的学习的要素包括()。

A、学生中心

B、多维交互

C、技术设备

D、学习评估

E、自定步调

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第9题
我们要谋求开放创新、包容互惠的发展前景。()

此题为判断题(对,错)。

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