题目内容 (请给出正确答案)
情境:小湛是一位市场部经理,公司上上下下的营销和媒体活动都由她一手负责。她也写下了自己的关键结果领域。请你来看看,哪个不符合呢()A、品牌管理B、年平均转化率翻倍C、新媒体营销D、营销计划及执行请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
[主观题]

情境:小湛是一位市场部经理,公司上上下下的营销和媒体活动都由她一手负责。她也写下了自己的关键结果领域。请你来看看,哪个不符合呢()A、品牌管理B、年平均转化率翻倍C、新媒体营销D、营销计划及执行

提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-13
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第1题
代表公司向客户提交咨询报告和技术文件的是公司的()。 A.法定代表人 B.市场部经理 C.

代表公司向客户提交咨询报告和技术文件的是公司的()。

A.法定代表人

B.市场部经理

C.项目部经理

D.项目部

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第2题
:小杨、小方和小孙在一起,一位是经理,一位是教师,一位是医生。小孙比医生年龄大,小杨和教师不同岁,教师比小方年龄小。 根据上述资料可以推理出的结论是()。

A.小杨是经理,小方是教师,小孙是医生

B.小杨是教师,小方是经理,小孙是医生

C.小杨是教师,小方是医生,小孙是经理

D.小杨是医生,小方是经理,小孙是教师

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第3题
小杨、小方和小孙在一起,一位是经理,一位是教师,一位是医生。小孙比医生年龄大,小杨和教师不同岁,
教师比小方年龄小。根据上述资料可以推出的结论是:

A.小杨是经理,小方是教师,小孙是医生。

B.小杨是教师,小方是经理,小孙是医生。

C.小杨是教师,小方是医生,小孙是经理。

D.小杨是医生,小方是经理,小孙是教师。

E.小杨是医生,小方是教师,小孙是经理。

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第4题
如果甲公司一位女职员去乙公司见一位男经理,请问谁先伸手?

A.女职员

B.男经理

C.男经理秘书

D.同时伸手

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第5题
分别指出市场部经理和生产部经理建议的公司战略类型。

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第6题
日本丰田公司曾经有一位市场部经理,对下属采用“鞭策”式管理,工作有成效的给予重奖,做的不好就会受到严厉的惩罚,以此来激励员工拼命工作,这样做的结果使得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高,这位经理运用的是()

A.需求理论

B.X理论

C.Y理论

D.公平理论

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第7题
如果甲公司一位女职员在舞会上遇见乙公司一位男经理,请问谁先伸手?

A.女职员

B.男经理

C.男经理秘书

D.同时伸手

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第8题
甲公司于2015年初编制完成2014年度的财务会计报告,下列各项中应当在财务报表上签名并盖章的人有()。

A.甲公司董事长

B. 甲公司财务部经理

C. 甲公司市场部经理

D. 甲公司主管财务工作的副董事长

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第9题
说明:假设你是公司总经理Smith先生,给市场部经理Johnson先生写一封电子邮件,告诉对方以下内容:1.

说明:假设你是公司总经理Smith先生,给市场部经理Johnson先生写一封电子邮件,告诉对方以下内容:

1.已经收到上半年公司的营销报告;

2.近几个月来公司的产品销售量下降了20%,有些地区甚至达到了50%, 原因是……(原因自拟);

3.下周一上午召开部门经理会议,要求市场部提出具体改进措施,提高产品的销售量。

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第10题
Writing (15% in total) 说明:假设你是公司市场部职员...

Writing (15% in total) 说明:假设你是公司市场部职员王可,给经理Mr. Lee写一张请假条。 时间:2019年12月19日,星期四 1. 咳嗽特别厉害,想去医院看病。 2. 因本公司大部分工作已经完成,故星期五请假一天。 3. 看完病后,会给经理打电话。 4. 对此造成的不便表示歉意。 5. 希望能得到经理的批准。 Words for reference 市场部Marketing Department 咳嗽cough 请假ask for leave 不便inconvenience To: (1)_______________________ From: (2)____________________ of (3)____________________ Date:(4) _____________________ Leave Type:(5) _____________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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