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[主观题]

一个合理的测量指标体系应具有与组织的战略和目标保持一致的特征。（)

一个合理的测量指标体系应具有与组织的战略和目标保持一致的特征。()

提问人：网友ccll1857065 发布时间：2022-01-06

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第1题

一个合理的测量指标体系应具有四个方面的特征，即与组织的战略和目标的（)、（)、（)和（)。

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第2题

企业的战略计划活动过程，一个测量指标体系应当与企业的()紧密联系起来

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.战略目标

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第3题

在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有（)。

A.动态性

B.多维性

C.静态性

D.多因性

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第4题

平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中()回答如何使能力得以持续发展和提高的问题

A.财务指标

B.内部经营过程指标

C.学习与成长指标

D.客户指标

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第5题

将组织战略层层分解产生的，具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系称之为（）。

A.关键成功领域

B.关键绩效要素

C.关键绩效指标

D.组织战略

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第6题

在实施战略性培训与开发时，除注意与组织战略的联结和整合外，应注意以下几点()。

在实施战略性培训与开发时，除注意与组织战略的联结和整合外，应注意以下几点（)。

A.具有前瞻性和主动性

B.战略性培训与开发是一个系统过程

C.整合组织中的各种资源

D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程

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第7题

战略性绩效管理运用步骤的工作起点为()。

A.设计绩效评价及反馈系统

B.制定绩效评价指标体系

C.战略目的的承接与分解

D.明晰组织战略

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第8题

在流动资产投资战略的选择上，如果一个公司是保守的，那么以下表述合理的有()。

A.具有低水平的流动资产与销售收入比率

B.企业资产具有较高的流动性

C.盈利能力较强

D.营运风险较低

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第9题

企业应建立管理会计报告()，根据需要设置管理会计报告相关岗位，明确岗位职责。企业各部门、各岗位都必须履行提供管理会计报告所需信息的责任。

A.管理体系

B.指标体系

C.组织体系

D.战略体系

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第10题

下列关于绩效考评体系的说法中，错误的是()。

A.对商业银行行为活动的效能进行科学测量和评定的程序、方式、方法的总称

B.是一个科学的指标体系

C.具有突出的目的性

D.可以帮助银行客户规避风险

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