题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动关系管理就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容
B.心理咨询服务是现在企业中最时髦、最流行的一个福利
C.辞退、裁员和临时解聘，是稍微消极一些的员工关系管理
D.员工信息管理是员工管理中最重要的内容
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B．员工关系管理是人力资源管理的一项基本职能
C．企业的成功是积极的员工关系管理的直接成果
D．劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
A. 长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施
B. 外部EAP比内部EAP更节省成本
C. 改变个体自身的弱点是其主要内容之一
D. 加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
E. 应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
B．高尚 政治追求
C．纯洁政治品质
D．严明 政治纪律
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