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[单选题]

下列属于系统的考核方法的是（）

A.配对比较法

B.强制分布法

C.标杆超越法

D.关键事件法

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-19

参考答案

C、标杆超越法

解析：系统化考核方法有：关键绩效指标法，目标管理法，平衡计分卡法，标杆超越法

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ABCD

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第1题

下列各项不属于系统考核方法的是（)。A．关键绩效指标考核法B．平衡计分卡法C

下列各项不属于系统考核方法的是()。

A．关键绩效指标考核法

B．平衡计分卡法

C．目标管理法

D．360度考核

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第2题

下列属于全方位考核方法的是（)。A360度考核法B自我报告法C工作标准法D绩效合约法

下列属于全方位考核方法的是()。

A360度考核法

B自我报告法

C工作标准法

D绩效合约法

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第3题

下列属于CBTC系统研制第四阶段的是（）。

A．示范线的集成研究与实施

B．方法及关键技术研究

C．现场运行,考核试验

D．标准化、产品化和产业化

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第4题

72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有（)。 A 目标管理法 B 平衡记分卡法 C 关键绩效指标法 D

72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。

A 目标管理法

B 平衡记分卡法

C 关键绩效指标法

D 排序法

E 强制分布法

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第5题

下列属于员工考核方法中得比较方法的是()。

A．目标管理法

B．强迫性分析法

C．结果管理法

D．排列等级法

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第6题

下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是()

A．员工的自我评估很难做到准确无误

B．考核方式选择的难度较大

C．有些考核方面只能定性考核

D．考核制度、考核标准和考核方法不可能绝对合理

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第7题

下列属于职位评价方法的是()。

A．排序法

B．分类法

C．要素计点法

D．360度考核法

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第8题

下列属于个体评价方法中的事实记录法的是（)。A不良事故考核法B关键事件清单法C短文法D关键事件

下列属于个体评价方法中的事实记录法的是()。

A不良事故考核法

B关键事件清单法

C短文法

D关键事件法

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第9题

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有()。

A．选择考核者

B．明确考核标准

C．进行绩效沟通

D．明确考核方法

E．绩效考核评价

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