题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就（)。
A.越大
B.越强
C.越低
D.越高
提问人：网友amy1766
发布时间：2022-01-07
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B．劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C．工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D．劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
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第2题
劳动力需求的工资弹性是指（）。
A. 劳动力需求与工资率的相关系数
B. 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C. 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D. 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
第3题
长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是()
A．其他生产要素的供给在短期中往往缺乏弹性
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B．其他要素的需求在长期中会随着资本生产者增加资本的生产而逐渐变得更有弹性
C．消费者对产品的价格变化做出调整通常需要时间，消费习惯调整或等待现有耐用物品陈旧不是在短期内就能完成的
D．工资率变动在短期内对劳动力需求不产生规模效应和替代效应
E．在长期内工资成本在产品总成本中所占的比重比短期内更大
第8题
关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()
A．劳动力需求的自身工资弹性为负
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B．劳动力需求的自身工资弹性为正
C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E．其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
第10题
下面说法正确的有()。
A.如果劳动力成本占总成本的比重很小，劳动力的需求就会缺乏弹性，工资的提高也不会因就业量的减少而受阻
B.劳动力需求弹性越大，工会赢得工资增长的可能性越小
C.约束条件限制了工会实现目标的能力，工会必然会通过一些方式来弱化这些约束条件
D.劳动力需求曲线越富有弹性，与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分比就越大
E.工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性
