题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在公司入职并已转正的员工，本人结婚、生育小孩、重大疾病手术、直系亲属身故（仅包括父母、子女），可享有（）元慰问金

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-17

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ABCD

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第1题

天字每年绩效考核的人员范围是（）

A.6月30日（含）前转正的正式员工

B.6月30日（含）前入职的正式员工

C.12月31日（含）前转正的正式员工

D.12月31日（含）前入职的正式员工

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第2题

员工入职（）可以转正

A.1个月且转正考试合格

B.2个月且转正考试合格

C.6个月且转正考试合格

D.3个月且转正考试合格

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第3题

在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第4题

婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)

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第5题

公司会在什么时候为员工购买商业保险（）

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第6题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第7题

组织实施好三孩生育政策，要取消社会抚养费等制约措施，将（)等与个人生育情况全面脱钩。

A.入户

B.入学

C.入职

D.结婚

E.教育

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第8题

公司为转正员工办理社会保险，社会保险险种由（）组成

A.基本养老保险

B.失业保险

C.基本医疗保险

D.生育保险

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第9题

哪个会议可以具有以下议事范围（）（1）任免公司中层管理人员；（2）决定公司本部员工的入职、转正、调岗、解聘等事项；（3）研究公司年度目标责任考核和年度评优表彰工作事项。

A.总办会

B.月度会

C.全体员工大会

D.支委会

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第10题

因业务负荷较重且编制短缺，某市工商局要求新入职的女性公务员须签订书面承诺书，承诺在未来的5年内不结婚、不生育子女。这可能侵犯公民哪些基本权利？()

A.平等权

B.婚姻自由

C.生育权

D.人身自由权

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第11题

在青年员工能力素质提升过程公司将青年员工按入职年限划分为入职1－3年、3－5年、5－7年和7－10年四个阶段进行针对性培训。（)

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