题目内容
（请给出正确答案）
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。
A．人力资源效率
B．员工积极性
C．人们工作效率
D．员工的工作情绪
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A.不能盲目地提高员工的薪酬
B.企业应当始终坚持“效率优先”
C.企业应当始终坚持“兼顾公平”
D.企业应当始终坚持按劳付酬
E.对人工成本进行必要的控制
A.经营管理系统
B.财务成本管理系统
C.施工生产管理系统
D.企业管理信息系统
A.无作业证的人员
B.未签订劳动合同的人员
C.未经安全生产教育培训的人员
D.未取得特种作业证的人员
①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉
②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能
③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有发生变化
④行为变化，在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能
⑤培训效果，即培训对工作成果的影响
A．①②③④
B．①②③⑤
C．①②④⑤
D．①③④⑤
A．速算扣除数X 应缴个人所得额—适当税率
B．应缴个人所得额X适当税率—速算扣除数
C．应缴个人所得额÷速算扣除数—适当税率
D．应缴个人所得额X 速算扣除数+适当税率
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