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[判断题]

薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。()

提问人:网友孙青青 发布时间:2022-01-07
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更多“薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,组织相对于其竞争对手的薪酬水…”相关的问题
第1题
在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。
A、薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B、薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C、薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D、薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第2题
把组织薪酬水平设定为低于市场或竞争对手的薪酬水平的策略叫作()
A.市场领先策略

B.市场跟进策略

C.市场滞后策略

D.市场竞争策略

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第3题
薪酬调查的目的包括()。
A.了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况,有针对性地制定本组织的薪酬水平,增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力

B.了解竞争对手的薪酬结构状况,为调整本组织的薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验,提高本组织的薪酬管理

D.评估竞争对手的劳动力成本,有效控制本组织的劳动力

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第4题
招募信息包括内部信息和外部信息,下列选项属于内部信息的是()
A.组织发展现状

B.组织所处城市环境

C.竞争对手的薪酬水平

D.劳动力市场供求状况

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第5题
在销售人员薪酬计划设计小组中,都是来自同一部门的人员。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
()是整个会计核算系统的主要数据来源,是整个核算系统的基础。
A.会计凭证

B.账务处理

C.业务处理

D.账簿报表

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第7题
()是指系统内已经存有的查询过滤条件方案。
A.比较值

B.方案

C.内容

D.比较关系

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第8题
下列各项中不属于商业银行借款业务的是()。
A.同行拆借

B.发行债券

C.向央行借款

D.向国外货币市场借款

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第9题
阿希实验是用来研究()。
A.购买

B.从众

C.决策

D.需求

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