题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
主管系列包括__、__、__职级（）
A.业务经理
B.组经理
C.处经理
D.区域总监
提问人：网友90000002
发布时间：2023-02-22
如搜索结果不匹配，请 
A.2,6
B.3,6
C.2,7
D.3,7
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第6题
以下关于考核的内容，正确的是（）
A.下级主管推荐职级反超上级主管当前职级时，按考核前的人力、架构计算给上级主管
B.团队FYC，均是按考核前的架构计算的
C.下级主管推荐职级反超上级主管当前职级时，按考核后的人力、架构计算给上级主管
D.组经理降级成业务系列人员，回归至上级主管的直辖组
第7题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
第8题
新时代国寿企业家标杆奖（收展系列）必须达到以下哪些条件才有机会入围获取方案奖励（）
A.主管本人一季度必须至少有效新增1人
B.2021年四季度末主管本人职级考核为维持及以上
C.2022年一季度末主管本人职级考核为维持及以上
D.方案期间，有效新增新人个人二次绝对参会率80%及以上
第9题
收展系列组经理在基本法当中职级维持考核，个人FYC需达到（），有效人力（含主管）（）人，综合持续率达到
A.7M;3;85%
B.7M;4;90%
C.7.2M;4;85%
D.7.2M;3;90%
第10题
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定，管理系列薪资构成中的()占比较高。
A.职级工资
B.管理津贴
C.公司规定的福利
D.职级工资和管理津贴
第11题
下列关于职级考核描述正确的是（）
A.职级考核包括职级维持考核和职级晋升考核
B.达到职级晋升条件的可以申请晋升
C.因特殊原因未参会的，若能提供公司认可的相关证明，可给予考核保护
D.考核保护期内，主管管理培育津贴八折发放，恢复参与考核后，不予返还
