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[多选题]

新时代国寿企业家标杆奖（收展系列）必须达到以下哪些条件才有机会入围获取方案奖励（）

A.主管本人一季度必须至少有效新增1人

B.2021年四季度末主管本人职级考核为维持及以上

C.2022年一季度末主管本人职级考核为维持及以上

D.方案期间，有效新增新人个人二次绝对参会率80%及以上

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-26

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第1题

主管育成4.0体系“123”，其中一个目标指的是（）

A.培养职业化的国寿企业家

B.培养标准化的国寿企业家

C.培养专业化的国寿企业家

D.培养新时代的国寿企业家

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第2题

各门各派都有自己的独门秘籍功法，以下属于鑫泉工程中的鑫泉秘籍的是（）

A.新时代国寿创业成长计划

B.新时代国寿企业家成长计划

C.新时代国寿企业家创A计划

D.队伍建设4.0体系

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第3题

制度经营工作以（）为统领

A.正心立业的企业文化

B.培养新时代国寿企业家

C.晋升国寿总监

D.人力发展全预算

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第4题

主管培育体系123分别是（）

A.一个目标：培育新时代的国寿企业家

B.两个关键：晋升引领、强化做优

C.三大计划：创业计划、经理人计划、企业家计划

D.以上都不是

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第5题

区主任标准人力推动奖中，展业区标准人力是指业绩达7200元及以上的收展员数量（）

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第6题

收展员系列正常晋升组经理必须直接推荐且可回归有效人力达到（）人，拟组建团队人力达到5人

A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

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第7题

组织发展全预算是以国寿企业家理念为统领，分层级目标规划，指定行动计划，促进队伍持续晋升，组织做优（）

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第8题

营销百万营业组标杆奖，达标的条件是年度达标标准组≥6次和直辖组FYC≥多少（）

A.100000元

B.200000元

C.300000元

D.500000元

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第9题

关于众鑫计划描述正确的是（）

A.打造新时代国寿绩优销售队伍

B.增量优质招募

C.存量优中选优

D.流程优化技术升级

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第10题

所有收展主管都可以享受年度展业奖（）

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第11题

所有收展人员都可享受月度展业奖（）

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