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[单选题]

护理人员岗位绩效考核对象、指标及标准原则描述错误的是（）

A.科护士长岗位考核、护士长岗位绩效考核、护士岗位绩效考核、非临床岗位护士绩效考核

B.以岗位胜任力、护理质量、工作目标、关键及重点指标为考核重点

C.采取护理目标管理、核心和重点点位绩效指标进行；以过程管理和结果管理相结合的方式

D.以护理质量安全和效率为核心，体现德、能、勤、绩综合考核结果为导向

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-25

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ABCD

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第1题

绩效考核指标的确定原则包括()。

A.绩效考核指标与工作绩效一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核指标的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

E.绩效考核指标的全面性原则

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第2题

岗位绩效指标考核遵循的原则（）

A.岗位绩效考核指标要尽可能量化。

B.不能量化的要标准化。

C.不能标准化的行为化。

D.不能行为化的要量化。

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第3题

绩效考核指标的确定原则有()

A.绩效考核指标与工作绩效一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核指标的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

E.以上全部

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第4题

劳动岗位规范包括四个方面，即岗位名称、岗位职责、（)和上岗标准。A岗位绩效考核标准B岗位任职资格

劳动岗位规范包括四个方面，即岗位名称、岗位职责、()和上岗标准。

A岗位绩效考核标准

B岗位任职资格

C生产技术规定

D岗位分析结果

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第5题

各层级人员要有明确的岗位绩效考核标准，（）岗岗位绩效考核标准需要在现场目视

A.A

B.C

C.D

D.G

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第6题

岗位检查清单的设计要求（）

A.检查标准描述符合SMART原则

B.检查点设置有标准范围和检查时间及检查频率

C.识别出关键防错点，关键防错点设计有双人确认

D.必须将岗位清单执行列入员工的绩效考核

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第7题

绩效考核内容具体包括（)两个部分。A．绩效考核主体和绩效考核标准B．绩效考核项目和绩效考核标

绩效考核内容具体包括()两个部分。

A．绩效考核主体和绩效考核标准

B．绩效考核项目和绩效考核标准

C．绩效考核项目和绩效考核指标

D．绩效考核主体和绩效考核指标

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第8题

人事测评指标是关于()特征的标准，而各类测评对象具有各自不同的特点。

A.心理测试

B. 评价方法

C. 测评对象

D. 绩效考核

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第9题

依据“岗变薪变”原则，对转任领导人员按照新任岗位重新确定工资等级及标准，绩效工资分配与个人绩效考核情况挂钩，执行专业岗位人员统一的绩效挂钩系数和分配方法（）

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第10题

关于绩效考核方法，说法错误的是（）

A.绩效考核标准必须明确、具体

B.绩效考核标准必须适度

C.绩效考核标准具有静态性

D.绩效考核标准必须符合科学、理性的原则

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