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[单选题]

岗位绩效指标考核遵循的原则()

A.岗位绩效考核指标要尽可能量化。

B.不能量化的要标准化。

C.不能标准化的行为化。

D.不能行为化的要量化。

提问人:网友yamself 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了BD
[109.***.***.170] 1天前
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[245.***.***.220] 1天前
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[242.***.***.160] 1天前
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[134.***.***.35] 1天前
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第1题

A.能够阐明企业中层及员工个人绩效考核和团队绩效

B.建立指标时应遵循的几个原则  C.能够阐明岗位职责或部门职责

D.采购绩效指标的选择要同企业的总体采购水平相适应

E.对绩效指标的目标值、定义、使用范围、适用对象等要充分考虑

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第2题
仓储绩效考核指标对比分析时对比的内容有结构对比分析。
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第3题

A. 科学性

B. 可行性

C. 协调性

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第4题
设计绩效考核指标的原则是什么?

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第5题
确定绩效考核指标的原则是什么?

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第6题

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B、可组织、可发展

C、可测量、可评定

D、可测量、可分级

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第7题
绩效考核体系指标设计的原则是()。
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D.可观察原则

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第8题
设计绩效考核的关键绩效指标,必须遵守的基本原则是()

A. 有效

B. 具体

C. 增值产出

D. 衡量

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第9题
绩效标准一般制定()项?

A、10项以下

B、10项到15项

C、15项到20项

D、15项左右

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第10题
一般而言,指标权重要注意()设定。

A、权重最高为30%。

B、权重最低为5%。

C、权重最低为10%。

D、最高为40%。

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