审计师近期接到一个来自于营销部门经理提供的周末免费使用海滨度假的提议目前审计活动不会对营销部门实施审计,而且也不在计划安排中审计师()
A.应该拒绝这个提议,并向恰当的领导报告
B.可以接受这个提议,由于这个提议的价值是非实质性的
C.可以接受这个提议,由于没有开展或计划对营销部门的业务
D.如果得到了适当的领导批准,就可以接受这个提议
A.应该拒绝这个提议,并向恰当的领导报告
B.可以接受这个提议,由于这个提议的价值是非实质性的
C.可以接受这个提议,由于没有开展或计划对营销部门的业务
D.如果得到了适当的领导批准,就可以接受这个提议
A.应该拒绝这个提议,并向恰当的领导报告
B.可以接受这个提议,由于没有开展或计划对营销部门的业务
C.可以接受这个提议,由于这个提议的价值是非实质性的
D.如果得到了适当的领导批准,就可以接受这个提议
A.可以接受这个提议,由于没有开展或计划对营销部门的业务
B.可以接受这个提议,由于这个提议的价值是非实质性的;
C.应该拒绝这个提议,并向恰当的领导报告;
D.如果得到了适当的领导批准,就可以接受这个提议
A.应该拒绝这个提议,并向恰当的领导报告
B.可以接受这个提议,由于没有开展或计划对营销部门的业务
C.可以接受这个提议,由于这个提议的价值是非实质性的
D.如果得到了适当的领导批准,就可以接受这个提议
A.订立生产力目标;
B. 取得生产力衡量的指标;
C. 确认生产力数据来源;
D. 提供促进生产力的措施。
如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:
A.与该部门经理应用于衡量经营业绩的标准达成一致意见。
B.、确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准。
C.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度。
D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析是不适当的。
如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:
A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见。
B.确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准。
C.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度
D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析是不适当的。
A.商业信贷部门经理
B. 中央信息系统小组的分析员
C. 中央信息系统小组的程序员
D. 内部审计师
A.组织文化不是控制环境的组成部分,因此不应在所提议的合并业务中考虑;
B.尽管应将组织文化考虑为控制环境的组成部分,但对这类控制环境的评估的主观性很强,因而没有作用;
C.组织文化的差异应该予以系统地认别,因为这种差异可能会给出成功合并的主要风险。然而,文化差异的识别不是恰当的活动,由于它是政治性的、主观的;
D.以上说法都不对。
A.检查近期关于不动产的独立的鉴定文件;
B.检查贷款文件是否经过信用部门的恰当授权;
C.向贷款人函证有关贷款余额;
D.检查贷款申请是否有恰当的借款人的签字。
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