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[多选题]
在特长素质开发目标取向中,人力资源开发的重要目的是()。
A.就地取材、取长补短,在最短时期、用最少花费开发出员工的现实生产力
B.可运用于任何部门与员工的人力资源开发
C.促进员工现有生产力的发展,使之提高到新水平
D.发挥优势,弥补不足,使员工更具生产力,更具战斗力与竞争力
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
A.就地取材、取长补短,在最短时期、用最少花费开发出员工的现实生产力
B.可运用于任何部门与员工的人力资源开发
C.促进员工现有生产力的发展,使之提高到新水平
D.发挥优势,弥补不足,使员工更具生产力,更具战斗力与竞争力
B.引导人的期望和需要来改进和提高组织和个人的工作绩效
C.挖掘员工超出当前工作需要的能力
D.最大程度的压榨员工的智力财富
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