题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在特长素质开发目标取向中，人力资源开发的重要目的是（)。

A.就地取材、取长补短，在最短时期、用最少花费开发出员工的现实生产力

B.可运用于任何部门与员工的人力资源开发

C.促进员工现有生产力的发展，使之提高到新水平

D.发挥优势，弥补不足，使员工更具生产力，更具战斗力与竞争力

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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A.学科知识水平

B.生产知识水平

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A.提高人的素质、改变人的能力

B.引导人的期望和需要来改进和提高组织和个人的工作绩效

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第3题

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第5题

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第7题

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第8题

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