题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
A.工作满意
B.组织承诺
C.工作再设计
D.事业管理
提问人：网友panyikun
发布时间：2022-01-07
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继续承诺是指()。
A．它是指员工对组织所带来的利益的认知
B．它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C．它是员工为了不失去多年投人所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D．它是指员工对组织的感情依赖、认同和投人程度
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第2题
情感承诺是指（)。A．它是指员工对离开组织所带来的损失的认知B．它是员工由于受到社会责任的影响
情感承诺是指()。
A．它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
B．它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C．它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D．它是指员工对组织的感情依赖、认同和投人程度
第4题
以下哪个不属于培训与开发的主要目的（）
A.提高工作绩效水平，提高员工的工作能力
B.增强组织或个人的应变和适应能力
C.提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属
D.提升考核标准，严格要求员工
第7题
有效的人力资源培训开发具有的功能包括()。
A.使学习成本最大化,丰富企业员工的专业知识
B.提高组织的管理水平、产品和服务质量以及经营效益
C.通过扩展员工具备的知识技能范围提高组织运作的灵活性
D.通过鼓励员工认同组织的使命和目标来增强员工对组织的忠诚感
E.帮助组织形成一种积极的文化
第10题
团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，是伟大团结精神的象征，您认为公司最大的凝聚力在于（）
A.忠诚和承诺，有凝聚力和信任是我们组织的特色
B.把目标集中于公司的发展与个人的成长，强调两者的
C.正式的程序、规则和政策，保持组织的运行顺畅很重
D.把重点放在生产和目标完成上，薪酬激励是通常的机制
