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[判断题]
组经理A在6月直接育成组经理B，且个人FYC5000元，直辖组达成5个有效人力，直辖组FYC18000元，月均出勤15天，按照2季度组织发展方案，不能晋升为高组（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-12
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A.个人：4000c 直辖组：15000c
B.直辖组及育成组：75000c
C.标准合格人次36个，累计育成组4个，直接育成组2个
D.营业组继续率≥85%
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第2题
组经理A在2021年6月考核育成组经理B，下列说法正确的有（）
A.2021年7月至2022年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例20%
B.2022年7月至2023年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例8%
C.2023年7月起，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例2%
D.2022年7月至2023年6月，A享受B的一代组育成人奖，育成奖比例1%
第3题
组经理A在3月育成组经理B，B在6月育成组经理C，A直辖组7月FYC为20000元，B直辖组7月FYC为30000元，C直辖组7月FYC为10000元，下列说法正确的有（）
A.可以享受B的一代组育成奖，7月计提奖励6000元
B.A可以享受C的一代组育成奖，7月计提奖励2000元
C.A可以享受C的二代组育成奖，7月计提奖励800元
D.B可以享受C的一代组育成奖，7月计提奖励2000元
第4题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C；B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级，在三季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时，下列说法正确的有（）
A.B为一代组育成关系
B.AC为一代组育成关系
C.BC为一代组育成关系
D.BC无育成关系
第5题
营业部经理维持条件是1.个人月均FYC≥1.2Q;2.直辖组月均FYC≥5Q;3.直辖部月均FYC≥30Q;4.直辖部内月均有效人力≥12人次;5.直辖部内所辖人力≥20人;6.直辖部内育成组数≥5个，其中直接育成组数≥2个（）
第6题
营业部经理达到以下条件可以维持1.个人月均FYC≥0.8Q；2.直辖组月均FYC≥4.2Q；3.直辖部月均FYC≥19Q；4.直辖部内月均有效人力≥12人次；5.直辖部内所辖人力≥24人；6.直辖部内育成组数≥5个，其中直接育成组数≥2个；7.直辖部13个月保费持续率≥85%（）
第7题
晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列（）条件，自次考核期起晋级为高级经理一级:（）
A.通过品质考核
B.个人季度累计FYC5400元
C.直辖组半年累计FYC60000元
D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元
第8题
组经理A在4月增员客户经理B，B在4月的个人FYC为5000元且B在5月解约，下列关于组经理A的维持考核及晋升考核说法正确的有（）
A.6月A的维持考核中，B计入A的直接增员健康人力
B.6月A的晋升考核中，B不计入A的直接增员健康人力
C.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC
D.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC
