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[判断题]

自离人员未在自离第二天返厂办理离职手续或未提供银行数据的,导致工资无法发放后果由当事人自行承担()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-30
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第1题
员工自离不返岗,在获得员工口头或微信提出离职申请后,可不办理离职手续()
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第2题
离职人员或被开除者在当天办理离厂手续不得在厂内或宿舍内逗留()
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第3题
辞职请提前天向车间主管申请,车间主管批准后,按工厂办理正常离职手续,自离或办理离职手续均无工资发放()
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第4题
住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿()
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第5题
无论员工的离职原因是自己辞职、还是自离、试用期不合格,都必须办理完毕离职交接手续才能正常结算工资()
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第6题
自离员工由直属主管联系员工写委托书代办填写《解除(终止)劳动合同审批表》《移交清单》,如同工拒写委托书或拒办离职手续的,由直属主管三天内代办离职手续()
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第7题
以下情形中,符合规定的是()

A.员工口头提出离职后,即不予理睬,公司直接办理离职流程

B.与员工电话沟通离职问题,后员工未在系统发起离职流程,且未保存与员工的电话沟通记录,公司直接视为员工自动离职

C.因员工离职后不办理交接工作,公司拒绝给员工开离职证明

D.员工口头提出离职或者联系不上员工的情况下,先发函催告员工返岗,指定期限内员工仍未返岗的,再发解除劳动合同通知函,并留存函件发送记录

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第8题
在合同期内,员工以下哪几种行为属于自离()

A.月连续旷工3天,月累计旷工超过5天(含)或年累计旷工超过10天(含)者

B.未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位2日者

C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者

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第9题
有销售(或纯销)的代表,在退岗(离职)手续办理一年后,领取《离退岗人员销售费用使用申请表》按照审批流程办理退还手续。(培训准备金未返还的,离职时一并返还)()
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第10题
员工申请离职后,未按公司规定完成手续擅自离开工作岗位,公司将按照()处理

A.离职

B.旷工

C.辞退

D.自离

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第11题
正式员工离职提前30天流程申请,员工未办理线下离职手续即离职的视为自离,不予发放工资()
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