题目内容
（请给出正确答案）
A.员工口头提出离职后，即不予理睬，公司直接办理离职流程
B.与员工电话沟通离职问题，后员工未在系统发起离职流程，且未保存与员工的电话沟通记录，公司直接视为员工自动离职
C.因员工离职后不办理交接工作，公司拒绝给员工开离职证明
D.员工口头提出离职或者联系不上员工的情况下，先发函催告员工返岗，指定期限内员工仍未返岗的，再发解除劳动合同通知函，并留存函件发送记录
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D.在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史
A.你明天不用来了、能不能做，不能做就滚
B.将账号及密码张贴在墙上、随意互相使用对方账号等
C.口头告知员工回家等着，不要来上班，企图逼迫员工离职
D.以上都是
A.自5月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示
B. 自6月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示
C. 自7月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示
D. 该离职员工自哪个月起在员工薪酬分配中不显示，取决于零售管理系统中的设置
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
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