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[判断题]

员工（不含试用期员工）父母已年满60岁，患病住院期间，每年给予累计不超过15天的护理假（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-17

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第1题

员工（不含试用期员工)父母已年满60岁，患病住院期间，每年给予累计不超过15天的护理假。（)

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第2题

员工父母患病住院期间不能自理员工请照料假，需满足哪些条件（）

A.父母年满60周岁

B.不能自理

C.独生子女

D.非独生子女

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第3题

小明在某地上班，工资2万/月;独生子女，父母年满60岁，孩子上小学;在北京租房住，没有买房，小明自己还在攻读在职研究生，根据最新《个人所得税法》，小明能够享受的专项附加扣除不包括：（）

A.子女教育

B.五险一金

C.赡养老人

D.住房租金

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第4题

员工享有照顾假的条件：需父母年满60周岁并且是独生子女。（)

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第5题

员工父母患病住院期间不能自理员工请照料假，需提供哪些资料（）

A.父母身份信息

B.患病住院证明

C.病情诊断证明（含是否需要专人陪护）

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第6题

李某为某保险企业营销员（非雇员)，2019年1月取得保险业务代理佣金（不含增值税)4万元，李某为独生子女，父母已年满61岁，不考虑其他因素，2019年1月应缴纳个人所得税？（)

A.510

B.685

C.462

D.805

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第7题

已转正员工应提前（）天、试用期员工应提前（）天提出书面辞职申请

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

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第8题

已离职的员工，重新入职可以约定试用期吗？（）

A.可以

B.不可以

C.依劳动者申请

D.不清楚

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第9题

已转正员工提出离职至少需要提前（）天；试用期员工至少天（）天进离职申请提交主动离职

A.202

B.303

C.302

D.203

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第10题

下列哪些员工不会核算年终奖金（）

A.评估不合格的员工

B.在年终奖金发放日前已离职或已提交离职申请

C.试用期及实习期内的员工

D.外地子公司员工

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第11题

试用期员工辞职，须提前（）天书面通知公司。已转正员工辞职，均需提前（）天书面通知公司

A.2天

B.3天

C.15天

D.1个月

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