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关于领导者追随者的内涵,下列说法不正确的是
A.领导者的追随者就是领导者的下属
B.领导者的下属是领导者的追随者
C.领导者能够影响的人,包括其他部门的员工,都是领导者的追随者
D.领导者能够影响的人,包括领导者的上司,都是领导者的追随者
A.领导者的追随者就是领导者的下属
B.领导者的下属是领导者的追随者
C.领导者能够影响的人,包括其他部门的员工,都是领导者的追随者
D.领导者能够影响的人,包括领导者的上司,都是领导者的追随者
A.追随者与领导者在人格上是平等的
B.追随者与领导者在身份上是相对的
C.追随者与领导者存在着互相追随的关系
D.追随者与领导者在权力上是相互制约的
A.领导者与追随者是相互影响制约的关系
B.追随者只关心自身利益,领导者不仅关心自身利益,还关系组织中每个个体利益
C.领导者要考虑组织的长远利益
D.一个合格的追随者需要值得信赖,能够建构自己的目标并付出实践
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
E.魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
A.公共领导者之间的竞争应当在公平的条件下进行
B. 领导者与追随者之间,应当确定公平的权利关系和公平的程序制度
C. 必须从制度上保障领导者公平的处理公众中各种不同的利益群体之间的利益 要求
D. 追随者之间具有同等发展机会
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