题目内容
（请给出正确答案）
A.追随者与领导者在人格上是平等的
B.追随者与领导者在身份上是相对的
C.追随者与领导者存在着互相追随的关系
D.追随者与领导者在权力上是相互制约的
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A.领导者与追随者是相互影响制约的关系
B.追随者只关心自身利益，领导者不仅关心自身利益，还关系组织中每个个体利益
C.领导者要考虑组织的长远利益
D.一个合格的追随者需要值得信赖，能够建构自己的目标并付出实践
A.需要采取更加合作的领导方式
B.需要各种情境下的领导者建设性地促进组织成员共同工作
C.需要领导者和追随者之间建立起相互信任、相互尊重的关系
D.需要组织形成蕴含组织成员共享核心价值观念的组织使命、愿景与目标
A.被领导者一定是追随者，但追随者不一定是被领导者
B.追随者一定是被领导者，但被领导者不一定是追随者
C.追随者就等于被领导者
D.追随者与被领导者之间没有关系
A.魅力型领导由伯恩斯首先提出
B.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
C.当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
D.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者
A.领导者的追随者就是领导者的下属
B.领导者的下属是领导者的追随者
C.领导者能够影响的人，包括其他部门的员工，都是领导者的追随者
D.领导者能够影响的人，包括领导者的上司，都是领导者的追随者
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
E.魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
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