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[单选题]

战略目标指标化，即通过对目标内涵的分析分解，最终形成一整套指标体系，用以表征公司战略目标。战略目标指标体系的构建方法是从企业共性---体现“企业”，---体现“能源互联网”，国企属性---体现“具有中国特色”，三个基本维度构建（）

A.行业特性

B.产业特性

C.社会特性

D.经济特性

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-20

参考答案

A、行业特性

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ABCD

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更多“战略目标指标化，即通过对目标内涵的分析分解，最终形成一整套指…”相关的问题

第1题

下列关于战略目标分解的理解，错误的是（）。

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关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。（)

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战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。（)

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D．半年

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第6题

战略目标的分解应采取什么方式，以形成部门的子目标，直至最基层的目标，从而实现战略目标的可操作性()。

A．自上而下，逐层分解

B．由长期目标到短期目标，排序分解

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D．由市场需求为导向

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各单位安监部门是安全工器具的归口管理部门,应设安全工器具管理专责人也可兼职()

此题为判断题(对，错)。

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A．正确

B．错误

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