顶尖职场之道最核心的就是:A达成预期目标B拥有的梦想的财富C升迁到一定的社会地位D为他人创造
顶尖职场之道最核心的就是:
A达成预期目标
B拥有的梦想的财富
C升迁到一定的社会地位
D为他人创造更多的价值
顶尖职场之道最核心的就是:
A达成预期目标
B拥有的梦想的财富
C升迁到一定的社会地位
D为他人创造更多的价值
成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是:
A“利益”
B“权利”
C“义务”
D“责任”
A.工程项目管理实际上就是一种目标管理
B.工程项目目标就是实施一个工程项目所要达到的预期结果
C.工程项目目标必须明确、可行、具体和可以度量
D.工程项目目标不一定在投资方与业主、承包商之间达成一致
【案例一】
前不久,《解放日报》报道:某调查报告显示,1977年至2008年32年间的1000余位高考“状元”中,没发现一位是做学问、经商、从政等方面的顶尖人才,他们的职业成就远低于社会预期。文章还指出,“状元”制造不等于成功教育。
暂且不论该报告对“顶尖人才”的定义在社会上所引起的争议,可以肯定的是,高考的成功与职场的成功并不能简单地相提并论。成为高考“状元”需要具备超强的毅力、高效的学习能力以及稳定的心理素质。这些能力和素质,固然是取得职场成功的必备条件,但尚不能构成充分条件,团队精神、创新精神、人际关系、协调能力,都是取得职场成功不可或缺的条件。
【案例分析】
1.联系材料,分析该调查报告的结果具有哪些现实意义?
2.试分析高考“状元”的职业成就远低于社会预期的根本原因是什么?
衡量一个人成功的标准最重要的是:
A为大家创造了多少的价值
B达成预期目标
C自己得到多少
D拥有了多少
A.明确目标(想要VS需要)
B.当你去定义的时候其实你就预期了最后你将得到什么
C.结果定义=达成结果的标准
D.结果定义,就是明确对结果的具体要求。
A.预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果可包括提升环境绩效、覆行合规义分和实现环境目标
B.该期结果雕味省组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现现的目标。预期结果仅指提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标
C.预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标,这些都是最低的,核心的结果
D.预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织也可设置额外的预期结果,如超出了环境管理体系的要求
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