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[单选题]

不属于人力资源开发目标的特性的是()

A.多元性

B.层次性

C.整体性

D.针对性

提问人:网友heysein 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[29.***.***.3] 1天前
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[73.***.***.254] 1天前
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[80.***.***.169] 1天前
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[113.***.***.119] 1天前
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[114.***.***.167] 1天前
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[134.***.***.194] 1天前
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[181.***.***.248] 1天前
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[52.***.***.159] 1天前
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[223.***.***.243] 1天前
匿名网友 选择了B
[160.***.***.134] 1天前
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第1题
不属于人力资源开发目标的特性为()

A.多元性

B.层次性

C.整体性

D.针对性

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第2题
()不属于人力资源开发目标的特性。 A.多元性B.层次性C.整体性D.针对性

()不属于人力资源开发目标的特性。

A.多元性

B.层次性

C.整体性

D.针对性

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第3题
不是人力资源开发目标的特性。A.整体性B.层次性C.针对性D.多元性

不是人力资源开发目标的特性。

A.整体性

B.层次性

C.针对性

D.多元性

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第4题
()不是人力资源开发目标的特性。

A.整体性

B.层次性

C.全面性

D.多元性

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第5题
人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的, 用来提供产品和服务, 创造价值, 实现相关目标的, 所有以人为载体的脑力和体力的总和”, 这表明人力资源的特性包括()。①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性

A.①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ②③④

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第6题
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段,具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等
。()

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第7题
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段,具体的运行工作包括哪些方面?()

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.调控

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第8题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和(),以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。

A.协调

B.指挥

C.领导

D.控制

E.不能确定

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第9题
不体现人力资源开发目标的整体性的是()

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

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第10题
下列规划发展目标中,属于技术发展目标的是()。

A.劳动生产率

B.制造水平

C.人力资源开发

D.技术进步贡献率

E.生产能力和规模

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