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[单选题]
美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是好的，则管理中需要采用()
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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第3题
美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈提出的 （)理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的
美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈提出的 ()理论，围绕“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。
A．不成熟—成熟
B．X—Y
C．团体行为
D．组织行为
第6题
人性即是人的本质或本性，是人与他物相区别的根本。古今中外之智者皆关注到了人性论的理论和现实意
义，雨果在其《悲惨世界》中言道：“人心比任何地方都更眩目，也更黑暗；精神的眼睛所注视的任何东西，也没有人心这样可怕，这样复杂，这样神秘，这样无边无际。有一种比海洋更宏大的景象，那就是天空；还有一种比天空更宏大的景象，那就是人的内心世界。”禅宗讲，一念天堂，一念地狱，人心之一念就可导致成败。美国管理哲学家道格拉斯？麦格雷戈在《企业的人性面》一书中说：“在每一个管理决策或每一项管理措施的背后，都必有某些关于人性本质及人性行为的假定”。他认为，任何管理具体措施的制定，都必然以人性假设为基础或前提。事实上对于中国人文精神而言，不同的人性论假设即意味着不同的工夫论、政治观、社会观。请您谈谈儒家的人性论假设的现代价值和意义。
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第8题
美国心理学家麦格雷戈（1906—1964年)在在1957年发表的《企业的人性面》一书中，他认为，传统管理强调对工人的监督、经济刺激和等级制度是基于这样一种认识，即人天生懒惰，不愿承担责任。他把这种认识和管理哲学称为（)。
A.Z理论
B.Y理论
C.X理论
D.M理论
第9题
行为科学认为，管理方式不同源于对人性(即人的本质)持有不同的看法。美国心理学家麦格雷戈(1906—1964年)在在1957年发表的《企业的人性面》一书中，提出了()。
行为科学认为，管理方式不同源于对人性（即人的本质)持有不同的看法。美国心理学家麦格雷戈（1906—1964年)在在1957年发表的《企业的人性面》一书中，提出了（)。
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A、X理论与Y理论
B、Z理论和M理论
C、M理论和Y理论
D、Z理论和X理论
