题目内容
（请给出正确答案）
A.员工工作成果不符合公司要求，即视为员工未出勤，并扣除相应的工资
B.员工提出离职后反悔，公司仍然视为员工离职，并办理后续的离职手续
C.部门自行制度团队管理规则，且未留存向员工公示的记录，后期以该理由解除劳动合同
D.要求员工出军令状，未完成目标即自行离职
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培训成果中的()用来衡量员工接受培训后对工作绩效的提高情况。
A技能成果
B绩效成果
C感情成果
D认知成果
员工工作的成果分布不是由()决定的。
A．员工在技术水平方面的差异
B．工作成果的随机性
C．员工在能力方面的差异
D．员工在工作数量的差异
A.定测成果不得改动
B.当复测与定测成果的不符值在规范规定的限差范围内时，应采用定测成果，不得改动
C.当复测与定测成果的不符值在规范规定的限差范围内时，应采用复测成果
D.当复测与定测成果的不符值超限时，应采用定测成果，不得改动
E.当复测与定测成果的不符值超限时，经设计单位同意可采用复测成果
培训成果中的()是用来衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
A感情成果
B技能成果
C认知成果
D绩效成果
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